Diskuse2 Elektrika.cz

Pracovní zóna => -B- 30 denní zóna dostupných diskusí => Topic started by: Juraj Hámorský on 08.12.2011, 10:45

Title: Môže zamestnavateľ bez osvedčenia zamestavať ľudí s osvedčením?
Post by: Juraj Hámorský on 08.12.2011, 10:45
Moc sa do právnických veci nevyznám, ak vy áno poradte.
Majiteľ spoločnosti bez elektrotechnického zamerania by chcel začať podnikať aj v oblasti elektriky (zatiaľ podniká len v IT).
Môže zobrať ľudí s elektrotechnickým osvedčením, aby vystupovali pod menom jeho firmy?
Title: Re: Môže zamestnavateľ bez osvedčenia zamestavať ľudí s osvedčením?
Post by: Daniel Hudzík on 08.12.2011, 11:00
Quote from: Juraj Hámorský on 08.12.2011, 10:45
Moc sa do právnických veci nevyznám, ak vy áno poradte.
Majiteľ spoločnosti bez elektrotechnického zamerania by chcel začať podnikať aj v oblasti elektriky (zatiaľ podniká len v IT).
Môže zobrať ľudí s elektrotechnickým osvedčením, aby vystupovali pod menom jeho firmy?

Moze, pokial ich menuje za tzv. Zodpovednych zastupcov
to znamena ze pri konkretnom predmete podnikania (napr montaz a opravy VTZ) bude uvedene meno zodpovedneho zastupcu s osvedcenim (ten ho musi predlozit aj na zivnostensky urad samozrejme)
Title: Re: Môže zamestnavateľ bez osvedčenia zamestavať ľudí s osvedčením?
Post by: František Šohajda on 08.12.2011, 11:51
Ano, může ....!
I já jsem dělal "garanta" jedné soukr. firmě než si sehnali pracovníka, který splňoval podmínky zákonů.
A nemusí být ani jeho zaměstnanec!!
Title: Re: Môže zamestnavateľ bez osvedčenia zamestavať ľudí s osvedčením?
Post by: Jiří Schwarz on 09.12.2011, 12:00
Quote from: František Šohajda on 08.12.2011, 11:51
Ano, může ....!
...

Možná by odpověd mohla znít "MUSÍ".
Jsou činnosti, které jsou vázané na prokázání nějaké kvalifikace a pokud ji společnost jako podnikající subjekt nemá, musí si najít někoho, kdo zajistí "odbornou úroveň" činnosti.