Jak přesvědčit zaměstnavatel, že řád preventivní údržby elektro je nejvýhodnější forma zajištění bezpečnosti tohoto zařízení?
Existuje legislativní podklad kromě vyhlášky 101/2005, který by doporučil nebo nařídil zaměstnavateli použít tuto formu zajištění bezpečnosti?
Nejsem v tomto problému laik, ale přesvědčit zaměstnavatele o "personálním naplnění" údržby je můj denní problém.
Z provozního hlediska:
1) Výrazné snížení poruchovosti a tudíž výpadků výroby
2) Možnost prodloužit lhůty revizí až na dvojnásobek (ČSN 33 1500, tuším).
Sdělte to zaměstnavateli písemně, např. interní sdělení či zápis z porady, čímž ze sebe sejmete zodpovědnost za výpadky výroby. Výpadky ve výrobě a tím finanční ztráty by snad měly zajímat management a ne, abyste ho vy o tom přesvědčoval.
Dalo by použít i něco ze zákona 309/2006, zabývá se bezpečností v pracovněprávních vztazích.
Zákony, vyhlášky a vládní nařízení volně ke stažení mj. na www.mvcr.cz/sbirka
Ještě asi ČSN 50110-1, ale těžko jej přesvědčíte většinou se hasí jeno poruchy.