Je povinností zaměstnavatele automaticky uznat § předešlého zaměstnavatele?

[Lukáš Mikulka]

Člověk, který absolvoval elektrotechnické vzdělání automaticky získává §4 vyhlášky 50,
nebo zda zaměstnavatel může zaměstnance přezkoušet.
A pokud zaměstnanec odmítne,
§4 mu neuznat.
Vím, že když ten dotyčný elektro vzdělání postrádá,
tak mu §4 od minulého zaměstnavatele uznat nemusím,
ale u elektro vzdělaného si nejsem jistý.

[Jirka Š. Svejkovský]

Automaticky nemá nikdo nic, a vy máte právo zaměstnance přezkoušet. Pokud odmítne, asi nechce pro vás pracovat.
Řekl bych, že vyškolit zaměstnance trvá hodinku, dvě. Je to skvělá příležitost, jak zaměstnance poučit o místních rizicích a toto poučení si nechat podepsat. Při případném maléru je to dost důležitá věc.
Pokud má zaměstnanec platný některý z paragrafů 5 nebo 6, nepotřebuje 3 ani 4. Je na vás, jestli mu ho uznáte.

[Kamil Novák]

§ 4 není nějaká univerzální, přenositelná kvalifikace, takže o jakémkoli uznávání nemůže být řeči.  (no)
Pouze snad v případě, že by zaměstnanec nastoupil na naprosto identické místo do naprosto identického prostředí.

Při poučení pro získání §4 je nutné, kromě všeobecně platných principů o zacházení s el. zařízeními, proškolit pracovníka o konkrétních podmínkách na konkrétním pracovišti.

To ostatně vyplívá ze znění § 4 :   (norm)

§ 4
Pracovníci poučení

(1) Pracovníci poučení jsou ti, kteří byli organizací v rozsahu své činnosti seznámeni s předpisy pro činnost na elektrických zařízeních, školeni v této činnosti, upozorněni na možné ohrožení elektrickými zařízeními a seznámeni s poskytováním první pomoci při úrazech elektrickým proudem.

(2) Organizace je povinna stanovit obsah seznámení a dobu školení s ohledem na charakter a rozsah činnosti, kterou mají pracovníci uvedení v odstavci 1 vykonávat, a zajistit ověřování znalostí těchto pracovníků ve lhůtách, které předem určí.

(3) Seznámení, školení, upozornění a ověření znalostí podle odstavců 1 a 2 provede pro obsluhu elektrických zařízení organizací pověřený pracovník s kvalifikací odpovídající charakteru činnosti, a půjde-li o práci na elektrických zařízeních, pracovník s některou z kvalifikací uvedených v § 5 až 9, pořídí o tom zápis, který podepíše spolu s pracovníky poučenými.

[Antonín Bartoš]

Nový zaměstnavatel může platnost osvědčení od předešlého zaměstavatele uznat, ale nemusí. M.j. přezkoušení v minulém zaměstnání určitě neobsahovalo Místní bezpečnostní předpisy !