Kdo mě po maturitě přezkouší z §5 vyhlášky 50/78Sb.?

[Martin Báchor]

Absolvoval jsem obor Slaboproudá elektrotechnika s maturitou a pro nástup do zaměstnání potřebuji mít alespoň §5 vyhlášky 50/78Sb.
Naše škola ho po maturitách zájemcům měla udělat, jenže nás bylo málo, tak se na to vykašlali.
Já teď všude možně sháním, kdo dělá přezkoušení, a nemohu nic najít.
Byl bych moc rád, kdyby mě někdo mohl alespoň trochu poradit, kde mám začít shánět.

[Aleš Dobrovolný]

Když budu citovat z paragrafu 5/vyhl.50/78 Sb.:

"(2) Zaškolení a zkoušku uvedené v odstavci 1 je povinna zajistit organizace. Obsah a délku zaškolení stanoví organizace s ohledem na charakter a rozsah činnosti, kterou mají pracovníci vykonávat. Dále je povinna zajistit nejméně jednou za tři roky jejich přezkoušení.

(3) Zaškolení provede organizací pověřený pracovník s kvalifikací odpovídající charakteru činnosti, kterou mají pracovníci vykonávat. Zkoušení nebo přezkoušení podle odstavce 2 provede organizací pověřený pracovník s některou z kvalifikací uvedených v  § 6 až 9; pořídí o tom zápis, který podepíše spolu s pracovníky znalými."

Neboli by to měla být povinnost organizace, kam chcete nastoupit. Tak se s nimi zkuste dohodnout.

[Michal Slabý]

Organizací, které provádějí školení a přezkoušení je docela dost. Zeptejte te se nějakého elektrikáře ve Vašem okolí, kde to dělal on, tak můžete začít.

[Josef Svatoš]

Jenom malou poznámku.
Souhlas s kolegou Dobrovolným
Zde se opět projevuje celá anabáze nesmyslnosti z přezkušování z vyhl.č.50 tak jak to do současnoti je. Budu-li např.celý život pracovat jako elektroúdržbář v textilce a nyní přejdu do firmy provádějící elektroinstalaci v zemědělských objektech,samotná vyhláška i s nejvyšším paragrafem by je
(a hlavně zaměstnavateli) prakticky k ničemu (pominu-li První pomoc při úrazu el.proudem, ochrany před dotykem ap) a obráceně, budu-li provádět elektromontáž na výstavbě bytových domů a nyní budu chtít pracovat jako elektroúdržbář ve zdravotnictví.
Zde mě přímo fascinují firmy, které provádějí přezkušování dokonce na dálku korespondenčně (co se pohybujeme v oboru dobře víme o koho se jedná)
Jakou hodnotu může takovíto papír mít nechť si každý udělá sám
Ale zaměstnavatelům tento sytém zřejmně vyhovuje, a nejvíce těm, kteří nás přezkušují
Ale to jsou zbytečné debaty

[Kamil Novák]

Jenom malou poznámku.
Budu-li např.celý život pracovat jako elektroúdržbář v textilce a nyní přejdu do firmy provádějící elektroinstalaci v zemědělských objektech,samotná vyhláška i s nejvyšším paragrafem by je
(a hlavně zaměstnavateli) prakticky k ničemu

Ale to není přeci pravda !   (no)
Doporučuji nahlédnout do §14 odst.5.  (norm)

V tomto  příápadě vše záleží na novém zaměstnavateli a je to tedy i jeho odpovědnost spokojí-li se s "padesátkou" z vaší předešlé praxe.

[Martin Báchor]

děkuji za informace, podařilo se mi dohodnout s nastávajícím zaměstnavatelem. Já jsem si jen lámal hlavu co je přesně ta "organizace"  :)

[Josef Svatoš]

TO Kamil Novák
Máte naprostou pravdu
Já jsem se asi špatně vyjádřil
Ale dotaz zněl: Kdo mě přezkouší....
Takže tazatel bude přezkoušen,dotane  "papír", ale když (bez jakéhokoliv podceňováníí) tohoto člověka jak jsem uvedl výše dostanu do party, tak do doby než se zacvičí a zapracuje padesátka nepadesátka je mi na.....
A zaměstnavatel mi jenom řekne "Vdyť má padesátku"
Ve vyhlášce je to napsáno jasně, ale rozšířená praxe je naprosto jiná
Přezkoušení nových pracovníků podle svých požadavků dělá běžně např.ČEZ,u jiných zaměstnavatelů je to výše než sporné, i když případné riziko na sebe bere pochopitelně onen zaměstnavatel